Was ist Coaching?

Im Coaching biete ich Ihnen Impulse herauszufinden, was Ihnen wirklich wichtig ist und unterstütze Sie, weg von alten Verhaltensmustern hin zu neuen Handlungsstrategien zu gelangen. Das Angehen beruflicher Herausforderungen erfordert Mut. Das Bewältigen von Hindernissen erfordert Kraft. Beides ist unumgänglich, um dauerhaft gesund & effektiv zu arbeiten.

In einem persönlichen Coaching geht es mir stets darum, dass Sie sich zunächst über Ihr Ziel klar werden. Warum wollen Sie sich coachen lassen? Was soll anders werden? Warum? Woran erkennen Sie, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben? Coaching ist immer vertraulich, zielorientiert und messbar.

Vor dem Coaching führen wir ein Informations- und Auftragsklärungsgespräch durch mit einem gemeinsamen Sympathie- und Chemiecheck. Nur wenn dies für beide Seiten passt, ist eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit möglich, welche die Grundlage für den erwünschten Erfolg ist.

Beispiel für den Ablauf eines Coachings

Schritt 1

Chemie- und Sympathie-Check in einem unverbindlichen Vorbereitungsgespräch

Schritt 2

Wir legen gemeinsam die Regeln für die Zusammenarbeit fest (Coachingvereinbarung – Ziele, was ist bisher schon geschehen, wann ist das Coaching erfolgreich?)

Schritt 3

Analyse und Diagnose – Besprechung der aktuellen beruflichen Situation (inkl. Stärken & Schwächen)

Schritt 4

Zielsetzung des Coachings für den Coachee (z.B. Potenziale & Chancen, Klärung des Entwicklungsbedarfs und Besprechung aktueller und zukünftiger beruflicher Herausforderungen)

Schritt 5

Konkrete Aktionen und Maßnahmen festlegen

Schritt 6

Coaching-Stil festlegen

Schritt 7

Regelmäßige Feedback-Gespräche

Schritt 8

Abschlussgespräch

Marion Schilcher

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