Insights Discovery® ist ein international bewährtes Diagnostikinstrument und basiert auf der Typologie nach dem Schweizer Arzt und Psychologen C.G. Jung (1875-1961). Diese wissenschaftlich fundierte Typenlehre analysiert Menschen nach ihren Persönlichkeitseigenschaften und kategorisiert die verschiedenen Verhaltenspräferenzen.

Immer wiederkehrende menschliche Verhaltensweisen, so genannte „typische“ Verhaltensweisen, lassen sich mit dem Insight Discovery® Modell in vier übergeordnete „Farbtypen“ einteilen: Blau, grün, gelb und rot.

Jede der vier Farben steht für bestimmte Verhaltenspräferenzen, wie z.B. rationales vs. emotionales, introvertiertes vs. extravertiertes Handeln, Kopf vs. Herz gesteuert. Mit dieser farblichen Analyse gelingt so ein einfacher, aber ganzheitlicher Einblick in die bewussten und weniger bewussten persönlichkeitsbezogenen Merkmale und macht sichtbar, warum Menschen sich unterschiedlich verhalten. Das Farb-Prinzip funktioniert unabhängig von Nationalität, Herkunft oder Gesellschaftsstand. Es bedient kein Schubladendenken, sondern gibt Aufschluss zu der Bandbreite persönlicher Verhaltenspräferenzen.

Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist ein Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung, das Mitarbeiter oder Führungskräfte dabei unterstützt, sich auf ansprechende und positive Art besser kennen zu lernen.

Es enthält zahlreiche Hinweise und Anhaltspunkte, persönliche Entwicklungswege abzuleiten. Das Präferenz-Profil eignet sich ausgezeichnet dafür, den persönlichen Arbeits-, Führungs-, Kommunikations- und Verhaltensstil zu erkennen und sich bewusst zu machen.

Mithilfe des Insights Discovery Modells lernen Sie Ihre eigene Art zu kommunizieren und die Kommunikationspräferenzen Ihrer Teammitglieder und Kollegen kennen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie auf andere wirken.

So verstehen Sie ihre Kollegen besser und erlernen eine gemeinsame Sprache, die dabei hilft, Herausforderungen und Konflikte zu meistern.

Dabei wird die Teamarbeit in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation und Beziehungen am Arbeitsplatz gefördert.

Die Wirkung von Insights Discovery® beschränkt sich nicht nur auf Ihr persönliches Profil. Wenn Sie möchten, können Sie bei mir auch ein Einzelcoaching oder ein Training buchen.

Dort zeige ich Ihnen, wie Sie…

1. Ihre Stärken weiter ausbauen,
2. mit Ihren schwach ausgeprägten Kompetenzen umgehen,
3. Ihre bislang ungenutzten Potenziale weiterentwickeln.

Damit Sie das verwirklichen, was in Ihnen steckt!

Insights Discovery® nutzt ein 4-Farbenergie-Modell, um die persönlichen Präferenzen zu erklären. Gemessen werden die Präferenzen mithilfe eines schnell beantwortbaren Online-Evaluators. Das Ergebnis wird in einem bis zu 40-seitigen individuellen Report zusammengefasst, in dem wertvolle Hinweise zu Ihren Stärken, Ihren Potenzialen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung enthalten sind. Dieser Report dient als Sprungbrett hin zu einer effektiven Kommunikation mit Mitarbeitenden, Teammitgliedern und Führungskräften.

Die Validität des Instruments wird regelmäßig überprüft.

Mithilfe von Insights Discovery® werden Sie…

✔  Ihre persönlichen Stärken herausfinden
✔  Ihren individuellen Wert für das Team entdecken
✔  Lernen, wie Sie selbst führen oder geführt werden möchten
✔  Ihren eigenen Kommunikationsstil erkennen
✔  Den Aufbau eines idealen Arbeitsumfeldes entwickeln

Besuchen Sie für weitere Informationen die Webseite von Insights.